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      O jeito diferente de olhar as pessoas.

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ASSESSMENT CLIFTON STRENGHTS®

 

A metodologia de Pontos Fortes da Gallup® acredita que para atingir a excelência, devemos focar em transformar nossos talentos em Pontos Fortes.

Importante mudar a mentalidade dos gestores de pessoas, pois compreender seus pontos fortes desbloqueia seu potencial e vai levá-lo a um melhor desempenho individual e de sua equipe.

 

Mais de 30 milhões de pessoas já conhecem os seus talentos por meio do assessment CliftonStrengths®.

 

Quer saber mais? Mande um e-mail para faleconosco@innoverso.com.br

 

Quer desenvolver competências?  
Precisa aprimorar sua comunicação e liderança?

 

Ao longo dos anos como coach, percebi que a mescla entre as ferramentas de coaching e mentoring, são muito mais eficientes ao cliente, pois a minha experiência como líder em grandes empresas e nos últimos anos como consultora de treinamento, contribuem para que o cliente chegue em seu objetivo de forma mais acelerada.

 

Oferecemos programas de mentor coaching para pessoas físicas e empresas.

 

Os programas de mentor coaching da Innoverso® são baseados em  estudos  relacionados ao desenvolvimento humano.

 

A abordagem utilizada é a dos Pontos Fortes da Gallup®, que busca dar mais atenção nas forças e menos nas fraquezas. 

 

"Conhecer profundamente nossos talentos pessoais e usá-los de forma consciente é o único caminho para excelência".

(Fonte: Descubra seus Pontos Fortes M. Buckingham e D. O. Clinton, PhD).

 

 

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BENEFÍCIOS DO PROCESSO DE COACHING 

 

A ICF Global Coaching Client Study revela os resultados de um estudo que mostra que  a maioria dos clientes de coaching relatam melhora no seu desempenho profissional, melhor capacitação em gestão de negócios, maior eficiência na administração do tempo, aumento da eficácia na gestão de equipes e muito mais crescimento e oportunidades.

 

O mesmo estudo descobriu que os clientes de coaching conquistaram maior autoconfiança, melhoria em relacionamentos, mais habilidade em comunicação eficaz, melhor equilíbrio entre trabalho e vida e uma melhoria no bem estar.

 

Fonte: Portal de Pesquisa da ICF Global (www.coachfederaton.org).

 

 

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